Psychische Gefährdungsbeurteilung? Kriegen wir doch wohl allein hin… oder doch nicht?

„Könnt ihr da nicht einfach mal eine Umfrage erstellen?“ wird immer wieder von einigen Geschäftsführungen an ihre HR Abteilungen herangetragen. Aber ist das so einfach? Und vor allem: Hält eine solche Umfrage den gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards einer „echten“ psychischen Gefährdungsbeurteilung (GB Psych) stand?