Florian
Florian Kramer Geschäftsführer Lene Health

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Im kostenlosen Kennenlerngespräch klären wir, wie wir Ihre GB Psych gemeinsam angehen – einfach, persönlich und ohne Aufwand für Ihr Team.

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Psychische Gefährdungsbeurteilung klar, wirksam und rechtssicher!

Wir begleiten Unternehmen durch die gesetzlich vorgeschriebene psychische Gefährdungsbeurteilung. Persönlich, ohne unnötigen Aufwand und auf Augenhöhe mit deinem Team.
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Drei Personen arbeiten im Büro an einem Computer, mit eingeblendeten Dashboards zu "Lane Health Score", "Tätigkeitsinhalte", "Kommunikation & Kooperation" und "Mobiles Arbeiten".
Unternehmen, die bereits auf Lene setzen!
Das Logo von Gehrke Econ besteht aus dem Schriftzug "Gehrke Econ" und einem blauen Kreissymbol.
L.W.P. Logo auf lila Rechteck, grüner Hintergrund.
Das Opta Data Logo in zwei Grüntönen auf dunkelgrünem Hintergrund.
Logo "STEUERBERATER VERBAND Niedersachsen I Sachsen-Anhalt" mit blauem Häkchen auf dunkelgrünem Hintergrund.
Grünes und blaues DNA-Symbol über dem Text "LabClinic".
Blaues Logo mit weißem Text "VANTAGE TOWERS" und vertikalen Initialen "V T".
PBM Healthcare Logo mit rosa „pbm“ und grauer „healthcare“ Unterschrift auf grünem Hintergrund.
Logo mit dunkelblauem Text "NNO TEMPER", wobei das "O" in "NNO" rot ist.
Unsere Leistungen

Was wir für dich übernehmen

Von der ersten Analyse bis zur fertigen Dokumentation – alles aus einer Hand, persönlich begleitet.
1
Aufnahme der Arbeitsbedingungen
Wir schauen uns gemeinsam an, wie Ihr Unternehmen aufgestellt ist – Strukturen, Aufgaben, Belastungssituationen. Individuell, nicht von der Stange.
2
Analyse psychischer Belastungsfaktoren
Wissenschaftlich fundierte Erhebung nach anerkannten Methoden – nachvollziehbar, valide und GDA-konform. Transparent, keine Blackbox.
3
Befragung oder Workshop
Wir wählen gemeinsam das passende Format – anonyme Befragung oder moderierter Workshop, je nachdem was zu Ihrer Organisation passt.
4
Maßnahmen & Empfehlungen
Keine abstrakten Gutachten – wir liefern konkrete, umsetzbare Empfehlungen mit klaren Prioritäten, die Ihr Team wirklich weiterbringen.
5
Prüfungssichere Dokumentation
Vollständige Dokumentation nach §6 ArbSchG – inklusive Gefährdungsprotokoll und Maßnahmenplan, der bei Prüfungen standhält.
6
Wirksamkeitskontrolle & Begleitung
Wir bleiben an Ihrer Seite – für Folgeprozesse, Evaluierung und alles rund um mentale Gesundheit in Ihrem Unternehmen.

Für wen ist das geeignet?

Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand ab 100 Mitarbeitenden, wo unsere Begleitung besonders wirksam ist. Gleichzeitig arbeiten wir ebenso engagiert mit kleineren Unternehmen und Vereinen, ab etwa 10 Mitarbeitenden.

  • Produzierende Unternehmen & Industrie
  • Dienstleistung, Handel & Verwaltung
  • Gesundheitswesen & soziale Träger
  • Öffentliche Einrichtungen
  • Alle Branchen – vor Ort oder digital
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Ablauf

So einfach funktioniert's!

Transparent, planbar und ohne Überraschungen. Wir begleiten dich von der ersten Analyse bis zur fertigen Dokumentation.
Ein lächelndes Paar geht mit Kaffeebecher und Notizbuch, daneben ein Smartphone mit Videoanruf und zwei Profilbildern.

1. Kennenlernen

Im kostenlosen Erstgespräch besprechen wir, was bereits vorhanden ist und wie wir am besten vorgehen. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, ohne Verkaufsabsicht.
Zwei Personen mit Notizblock vor einer Glaswand mit Post-its; rechts ein Smartphone mit Benachrichtigung.

2. Erhebung & Analyse

Wir erheben psychische Belastungsfaktoren mit wissenschaftlich validen Methoden – anonym, DSGVO‒konform und passend zu deiner Organisation.
Lachende Frau schaut auf ein Smartphone, das sie mit beiden Händen hält, daneben eine Smartphone-App mit Diagrammen.

3. Ergebnisse & Maßnahmen

Anschließend erhältst du von uns klare Empfehlungen und eine vollständige, prüfungssichere Dokumentation.
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Psychische Gesundheit ist kein Nice to have.

Unsere Arbeitswelt hat sich drastisch verändert. Die Zahlen zeigen, wie dringend Unternehmen handeln sollten.
0

mehr Arbeitsunfähigkeiten aufgrund von psychischen Erkrankungen

0

Krankheitstage pro Person im Bereich der psychischen Erkrankungen

0

höheres Risiko für Burnout in den letzten 3 Jahren

0

direkte Kosten infolge von psychisch bedingten Arbeitsausfällen

Kundenstimmen
Was unsere Kunden über Lene erzählen

Julia Kahle

CEO & Founder, heycare

Mitarbeitergesundheit ist ein wesentlicher Teil von Arbeitgeberattraktivität und in unseren Werten bei Heynanny verankert. Daher für uns selbstverständlich, dass wir hier gemeinsam mit Lene Health bereits von Anfang an auf eine professionelle Unterstützung zur Vermeidung von mentalen Gesundheitsthemen zurückgreifen.

Christoph Meinecke

Stellvertretender Hauptgeschäftsführer, UVN

Die psychische Gefährdungsbeurteilung von Lene geht schnell und unkompliziert und wurde von unseren Mitarbeitenden gut akzeptiert. Als Geschäftsleitung konnten wir auch wichtige Handlungsfelder für unsere Führung identifizieren. Der Erfolg strategischer Maßnahmen für unsere Unternehmenskultur wurde ganz nebenbei durch die Befragung bestätigt. Das Produkt von Lene ist eigentlich mehr als eine psychische Gefährdungsbeurteilung und liefert wertvolle Erkenntnisse.

Julia Chappuzeau

Geschäftsführerin und Partnerin, Gehrke Econ

Durch den Einsatz von Lene Health haben wir einen Einblick in die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden erhalten und die vorgeschlagenen Maßnahmen waren auf unsere Bedürfnisse abgestimmt. Das Feedback von unseren Mitarbeitenden war durchweg positiv.

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Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir, was du brauchst, wie der Ablauf aussehen kann und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
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Ein lächelnder Mann in einem dunkelgrünen Hemd mit den Händen in den Hosentaschen.
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